Warum Arbeiten im Erlenhof?
Auf einen Blick:
einem Dach.
denn: Der Erlenhof umfasst betreutes Wohnen, stationäre Pflege mit verschiedenen Wohngruppen, eine WG für Demenzkranke und einen eigenen ambulanten Pflegedienst.
denn: Der Erlenhof umfasst betreutes Wohnen, stationäre Pflege mit verschiedenen Wohngruppen, eine WG für Demenzkranke und einen eigenen ambulanten Pflegedienst.
Seniorenresidenz.
heißt: Der Erlenhof ist mit seinen 71 Pflegeplätzen und 56 Apartments eine Residenz von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter dem Erlenhof kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
heißt: Der Erlenhof ist mit seinen 71 Pflegeplätzen und 56 Apartments eine Residenz von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter dem Erlenhof kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
vielen Extras.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird im Erlenhof gestellt.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird im Erlenhof gestellt.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen.
abwechslungsreiche Arbeit.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können in den verschiedenen Pflegebereichen des Erlenhofs tätig werden. Wir unterstützen Mitarbeiter*innen, die sich für einen neuen Bereich interessieren, zum Beispiel durch Fortbildungen.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können in den verschiedenen Pflegebereichen des Erlenhofs tätig werden. Wir unterstützen Mitarbeiter*innen, die sich für einen neuen Bereich interessieren, zum Beispiel durch Fortbildungen.
Beruf und Familie.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
Tobias Reisch
Schon beim Vorstellungsgespräch war mein erster Eindruck sehr persönlich, ich fühlte mich sofort wohl und wurde von allen sehr liebevoll aufgenommen.
Freie Stellen:
Ob Azubi oder gestandene Pflegekraft – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektiven: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
- Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
- Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
- Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
- Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden). Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird? Einsatzort ist im Erlenhof in Freiburg.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
- Erstellen der Personalkostenplanung
- Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der LOBU und des Personalwesens
sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung/Ansprechpartner zu internen und externen Partnern
und phasenweise
- Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
- sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV)
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Gefragt sind in erster Linie
- fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung,
- selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten,
- hohes Engagement und Eigeninitiative,
- Lust am Gestalten und Entwickeln neuer Herangehensweisen
- ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
- Vergütung nach Haustarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
Interessiert? dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der Telefonnummer 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.
Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@erlenhof.net
bzw. per Post an: Seniorenresidenz Erlenhof, Erlenweg 3a–3d, 79115 Freiburg
Wir freuen uns auf Sie!
Und nun?
Wenden Sie sich an mich.
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 9 bis 15 Uhr unter 0761/4503-0. Oder per E-Mail unter bewerbung@erlenhof.net.
Seniorenresidenz Erlenhof
Erlenweg 3a–3d
79115 Freiburg
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 9 bis 15 Uhr unter 0761/4503-0. Oder per E-Mail unter bewerbung@erlenhof.net.
Seniorenresidenz Erlenhof
Erlenweg 3a–3d
79115 Freiburg
Ihre Alexandra Sprich,
Gesamtpflegedienstleitung/stellvertretende Einrichtungsleitung